12 февраля 2025 года решением Улаганского районного суда Республики Алтай  директор Бюджетного учреждения «Улаганский районный культурный центр» восстановлен в должности.

Судом установлено нарушение работодателем условий заключения срочного трудового договора,  поскольку работник не давал согласия на временный перевод. В этой связи  приказ о расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия, признан незаконным, трудовой договор заключенным на неопределённый срок.

С ответчика в пользу истца взысканы заработная плата за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда и расходы на оплату услуг представителя.

Решение в части восстановления на работе и взыскании оплаты вынужденного прогула обращено к немедленному исполнению.